Assistant(e) Ressources Humaines – Gestion du cycle de vie des collaborateurs

À propos du poste

Nous recherchons pour le compte d’un client basé à Genève un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines. Vous assurerez la prise en charge complète du cycle de vie des collaborateurs, de l’arrivée à la sortie.

Missions principales

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs : intégration, suivi, sortie.
• Administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage.
• Organisation et coordination d’événements internes (soirée du personnel, fêtes de Noël, séances d’information).
• Mise à jour de l’intranet RH pour garantir une information fiable et accessible.
• Suivi et centralisation des entretiens annuels et soutien aux processus d’évaluation.
• Participation à la consolidation et à l’optimisation des processus RH existants.
• Élaboration d’un référentiel documentaire partagé (procédures, fiches pratiques, modèles types).
• Veille à la mise à jour des documents obligatoires (directives internes, organigrammes) et conformité RGPD.

Profil recherché

• Titulaire d’un CFC d’employé de commerce et du certificat RH.
• Minimum 3 ans d’expérience en administration des ressources humaines.
• Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; l’anglais est un atout.
• Organisation, rigueur, sens du contact humain, capacité à travailler sous pression et polyvalence.

Compétences requises

• Connaissance des obligations légales et du RGPD en matière de données personnelles.