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وصف الوظيفة
L'École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) recherche, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, un·e Partenaire Expérience Employé·es pour renforcer son équipe RH au sein d’une Vice‑Présidence stratégique. Vous intégrerez un environnement de travail stimulant, au cœur d’une institution de renommée internationale, reconnue pour son excellence en recherche, enseignement et innovation.
**Missions principales**
- **Accompagnement stratégique** : Conseiller la Vice‑Présidence et les responsables d’unités sur toutes les questions liées à la gestion du personnel (rémunération, mobilité interne, développement de carrière, évaluations de performance).
- **Gestion du cycle de vie des collaborateurs** : Piloter les processus annuels (révision salariale, attribution de primes, évaluations de performance), assurer le suivi des échéances administratives et garantir la conformité aux politiques internes de l’EPFL ainsi qu’aux cadres légaux suisses.
- **Recrutement et intégration** : Participer activement aux processus de recrutement (rédaction d’offres, entretiens, sélection) et assurer une intégration fluide des nouveaux talents.
- **Gestion des situations complexes** : Intervenir sur les dossiers sensibles (conflits, performances critiques, restructurations) en proposant des solutions équilibrées et conformes aux bonnes pratiques RH.
- **Projets de transformation** : Soutenir les initiatives de changement organisationnel (digitalisation des processus RH, programmes de diversité et d’inclusion, amélioration de l’expérience employé).
- **Animation d’ateliers et formations** : Concevoir et animer des ateliers thématiques (leadership, gestion du stress, développement des compétences) pour les managers et les équipes.
- **Collaboration transversale** : Contribuer à des projets transversaux en partenariat avec les services juridiques, financiers et IT afin d’optimiser les processus RH et d’assurer une gouvernance efficace.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, Management ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience réussie dans un rôle similaire, idéalement au sein d’une grande organisation ou d’un établissement d’enseignement supérieur.
- Maîtrise des législations suisses du travail et des politiques internes d’une institution académique.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à prendre des décisions éclairées.
- Sens aigu du service, orientation résultats et forte capacité d’influence auprès des cadres dirigeants.
- Maîtrise des outils RH (SIRH, ATS, modules de paie) et bonne aisance avec les outils collaboratifs (Microsoft 365, Teams).
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une institution prestigieuse, avec une forte visibilité et un impact direct sur la qualité de vie au travail.
- Un environnement de travail collaboratif, innovant et international, propice au développement professionnel.
- Des possibilités de formation continue et de mobilité interne au sein du réseau EPFL.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (assurances, retraite, tickets restaurant, accès aux installations sportives de l’EPFL).
- Un cadre de travail situé à Lausanne, facilement accessible par les transports publics et proche des espaces verts du lac Léman.
Rejoignez l’EPFL et participez activement à la construction d’une expérience employé exceptionnelle, au service de la mission académique et de la recherche de pointe.
