Spezialist:in Learning Tools & Development

Über die Position

Die Post sucht einen Spezialisten:in Learning Tools & Development für die Co-Fachverantwortung konzernweiter Learning-Tools wie Viva Learning, SuccessFactors Learning und Autorentools. Die Stelle ist unbefristet, 70–100 % und kann in Bern, Olten oder Zürich mit Homeoffice ausgeübt werden.

Hauptaufgaben

• Co-Fachverantwortung für konzernweite Learning-Tools und Gestaltung der postweiten System- und Toollandschaft
• Methodisch-didaktische Beratung unterschiedlicher Zielgruppen und Entwicklung von Lernformaten mit internen und externen Partnern
• Verantwortung für konzernweite Lernangebote und Förderung der Lernkultur in Abstimmung mit den Stakeholdern
• Leitung von Teilprojekten rund um Change, Upskilling und Reskilling sowie Moderation von Workshops und Learning Communities
• Weiterentwicklung der Wirkungsmessung (Learning Analytics) und Messung des Erfolgs von Lernangeboten

Anforderungsprofil

• Höherer Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
• Erfahrung in Corporate Learning und Kompetenzmanagement
• Kenntnisse digitaler Lernplattformen und des Potenzials generativer KI (z. B. Learning Agents)
• Kenntnis aktueller Lerntrends und Formate (Open Badges, Barcamps, Learning Circles, LXP, Learning Analytics)
• Zielgruppengerechte Kommunikation und Stilsichere Deutsch, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache und fundierte Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Gehalt zwischen CHF 110'600 und 125'600 pro Jahr (100 %-Pensum), je nach Erfahrung und Fähigkeiten
• 6 Wochen Ferien, Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung und 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
• Individuelle Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten, Homeoffice, Teilzeitarbeit und Jobsharing
• Gesamtarbeitsvertrag, kostenlose Halbtax-Abo, PostMobile-Abo und Rabatte