Agent(e) de sûreté aéroportuaire – Contrat fixe à 140 h/mois

À propos du poste

Protectas Aviation Security AG, filiale du groupe Securitas AB, propose un poste d'agent(e) de sûreté aéroportuaire à Genève. L'agent peut être amené(e) à travailler sur plusieurs postes et points de contrôle à l'aéroport, couvrant un large éventail de missions. Des contrats fixes de 140 heures par mois sont proposés, avec une prise de poste dès le 4 janvier 2027.

Missions principales

• Contrôler le personnel entrant dans certaines zones réglementées
• Fouiller les passagers et/ou le personnel
• Contrôler les accréditations et documents de passage (carte d'identité aéroportuaire, cartes de légitimation)
• Faire le screening X-ray des passagers et des fournitures aéroportuaires
• Contrôler et fouiller les véhicules
• Fouiller les bagages

Profil recherché

• Première expérience dans la sécurité, la sûreté ou un environnement similaire (un atout)
• Sens de l'observation, vigilance et capacité à rester attentif(e) dans la durée
• Bon contact avec le public, attitude professionnelle et capacité à instaurer un climat de confiance
• Sang-froid et bonne gestion du stress, y compris face à des situations sensibles ou imprévues
• Capacité à faire respecter les consignes et les procédures avec fermeté, calme et respect
• Bonne condition physique, psychique et aptitude à travailler dans un environnement exigeant et dynamique
• Disponibilité pour des horaires irréguliers, de nuit, les week-ends et les jours fériés
• Connaissance du contexte professionnel et des exigences du marché suisse
• Motivation, fiabilité et esprit d'équipe ; les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenues

Compétences requises

• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Bon niveau d'anglais à l'oral (niveau B1 minimum)

Durant le processus de recrutement, des antécédents judiciaires et une attestation de non poursuite seront demandés pour obtenir l'accréditation au métier de la sécurité. Les candidatures se font en ligne via le formulaire de candidature de l'entreprise ; aucune candidature papier n'est traitée.