Assistant(e) Ressources Humaines

À propos du poste

En tant qu’assistant(e) Ressources Humaines, vous serez le partenaire administratif clé du service RH, garantissant la gestion opérationnelle du parcours collaborateur, de l’intégration au départ.

Missions principales

• Gérer l’ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs (entrée, mobilité interne, modifications contractuelles, sortie).
• Assurer le suivi et la coordination avec les partenaires externes (assurances, autorités, organismes de formation, etc.).
• Participer à l’organisation, à la planification et à l’amélioration continue des processus RH.
• Apporter un soutien administratif et logistique aux activités de formation et aux projets RH.
• Préparer, contrôler et mettre à jour les documents contractuels, dossiers administratifs et documents réglementaires.
• Produire et assurer le suivi des reportings RH destinés aux parties prenantes internes et externes.

Profil recherché

• Formation supérieure ou certification en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée dans une fonction administrative RH, idéalement en environnement international et multiculturel.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH.
• Sens de l'organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs priorités et souci du détail.
• Discrétion absolue dans le traitement d’informations confidentielles.
• Excellentes compétences relationnelles et esprit de service.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de MS Office.
• Connaissance de SAP HR (atout).