Responsable RH (80-100%) – Remplacement congé maternité

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer la continuité du service RH d’une entreprise du secteur de la construction, en remplacement d’un congé maternité à compter de septembre.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel du recrutement à la sortie.
• Supervision du processus complet de paie et des activités associées.
• Suivi des dossiers d’assurances sociales, absences, accidents et maladies.
• Participation aux clôtures annuelles et garantie de la cohérence des données RH et salariales.
• Préparation des reportings RH, audits et documents destinés à la direction.
• Veille au respect des obligations légales et de la conformité des processus RH.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que généraliste RH en Suisse.
• Excellente maîtrise de l’administration du personnel, des salaires et des assurances sociales.
• Bonne compréhension des aspects comptables liés à la paie.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à faire preuve de rigueur et de discrétion.

Compétences requises

• Administration du personnel.
• Gestion de la paie.
• Assurances sociales.

Ce que nous offrons

• Mission à responsabilités avec grande autonomie.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Collaboration directe avec la direction.
• Possibilité d’intégrer une entreprise reconnue dans son secteur.