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Doctorant(e) – PhD candidate en études organisationnelles et théorie culturelle (2 postes)

Université de St. Gallen · St. Gallen

جديد
CDI Onsite Junior 🇫🇷 Français
Recherche qualitative Méthodologie ethnographique Analyse de données textuelles Gestion de projet de terrain Communication interculturelle Maîtrise de l'anglais Allemand/Français/Italien (au moins une langue) Rédaction académique Sensibilité éthique

وصف الوظيفة

L'Université de St. Gallen, reconnue mondialement pour son excellence en recherche en sciences sociales et en management des médias, lance un appel à candidatures pour deux doctorant(e)s très motivé(e)s afin de rejoindre un projet de recherche novateur financé par le Fonds national suisse de la recherche (SNSF). Le projet, intitulé « Persuasive Power of Communicative AI », s'intéresse à l’impact de l’intelligence artificielle communicative (comAI) sur la vie quotidienne des adolescents et de leurs familles à travers l’Europe. Il s’agit d’une étude ethnographique transnationale de quatre ans, couvrant la Suisse, l’Allemagne, la France et l’Italie, et portant sur des jeunes de 13 à 18 ans ainsi que leurs parents ou tuteurs. **Missions principales** - Concevoir et mettre en œuvre le protocole de terrain ethnographique, incluant la planification des séjours de recherche à Berlin, Paris ou Milan, ainsi que la coordination avec les partenaires locaux. - Réaliser des entretiens semi‑directifs, des observations participantes et des ateliers de co‑création avec les adolescents et les familles, afin de recueillir des données qualitatives riches sur les trois dimensions de l’influence de l’IA : interpersonnelle, socioculturelle et technique. - Analyser les données à l’aide de méthodes qualitatives avancées (analyse thématique, grounded theory, analyse de discours) et les trianguler avec des indicateurs techniques (design émotionnel, profilage de données, algorithmes de manipulation). - Rédiger des articles scientifiques destinés à des revues internationales à comité de lecture, présenter les résultats lors de conférences européennes et contribuer à la rédaction de rapports destinés aux décideurs politiques européens (régulation de l’IA, programmes d’éducation numérique). - Collaborer étroitement avec le Prof. Veronica Barassi, le groupe de recherche Media & Culture (mcm3) et les partenaires du consortium (universités, instituts de recherche, organisations de jeunesse). **Profil recherché** - Titulaire d’un master (ou équivalent) en sciences de la communication, sciences sociales, sciences politiques, anthropologie ou discipline connexe. - Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) et d’au moins une des langues du projet (allemand, français ou italien). - Expérience avérée ou forte appétence pour les méthodologies qualitatives et ethnographiques. - Capacité à travailler de façon autonome, à gérer des projets de terrain complexes et à s’adapter à des contextes culturels variés. - Sensibilité aux enjeux éthiques liés à la recherche sur les jeunes et à la manipulation potentielle des technologies d’IA. **Ce que nous offrons** - Un financement complet à 100 % pendant quatre ans (stipend, assurance santé, frais de déplacement, hébergement lors des missions de terrain). - Un encadrement académique de haut niveau au sein du programme de doctorat DOK et de l’institut de Media and Communications Management. - Un environnement de recherche interdisciplinaire, dynamique et international, avec accès à des laboratoires de pointe et à des réseaux européens. - Des opportunités de publication, de participation à des conférences de renom et de visibilité auprès des acteurs publics et privés du secteur de l’IA. - Un soutien logistique pour les séjours de terrain (visa, logement, transport) et une intégration dans la communauté étudiante de St. Gallen. Rejoignez-nous pour contribuer à façonner la compréhension socioculturelle de l’IA et à influencer les politiques publiques européennes en matière d’éducation numérique et de régulation technologique. Les candidatures (CV, lettre de motivation, références académiques) sont à adresser avant le 31 mai 2024 via le portail de recrutement de l’Université de St. Gallen.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à St. Gallen.

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