HR-Consultant Abacus Zeiterfassung, HR & Lohn (80–100%)

Über die Position

In dieser neu geschaffenen Rolle begleitest du Kund*innen von der ersten Analyse über die Implementierung bis zur erfolgreichen Einführung von Abacus‑Lösungen im HR‑ und Lohnbereich. Du arbeitest eigenverantwortlich, gestaltest Projekte aktiv mit und profitierst von einem grossen Gestaltungsspielraum.

Hauptaufgaben

• Leiten und Begleiten von Abacus‑Projekten mit Fokus auf HR, Lohn und Zeiterfassung von der Analyse bis zum Go‑Live.
• Durchführen von Workshops, Anwenderschulungen und Begleitung der Kund*innen nach dem Go‑Live.
• Parametrieren von Abacus, Erstellen von Auswertungen, Formularen, Prozessen und Dokumentationen.
• Unterstützung bei 2nd‑ und 3rd‑Level‑Supportanfragen.

Anforderungsprofil

• Erfahrung als Consultant mit der Abacus Business Software in HR, Lohn oder Zeitwirtschaft.
• Aus‑ oder Weiterbildung in Betriebs‑ oder Wirtschaftsinformatik sowie fundierte Kenntnisse in HR oder Lohnbuchhaltung.
• Sehr gutes technisches Verständnis und Freude an digitalen Lösungen.
• Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Beratungstalent.

Erforderliche Kenntnisse

• Abacus Business Software (HR, Lohn, Zeiterfassung).
• Grundlagen der HR‑Prozesse und Lohnbuchhaltung.

Was wir bieten

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Möglichkeit und hybrides Arbeiten.
• Moderne Arbeitsmittel, attraktive Sozialleistungen und diverse Fringe Benefits.
• Ein wertschätzendes Umfeld mit Vertrauen, Leistung und Humor.