HR Business Partner (80–100 %)

Über die Position

localsearch ist der führende Marketing- und Werbepartner für Schweizer KMU und sucht einen HR Business Partner für sein 8-köpfiges HR-Team in Zürich. Die Stelle ist mit 80–100 % zu besetzen und bietet viel Gestaltungsspielraum in einer HR-Organisation, die mitten in einer Transformation steckt.

Hauptaufgaben

• Erste Anlaufstelle und Sparringpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende bei personellen Fragen, Konflikten und Veränderungsprozessen
• Begleitung von Massnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Prozessen in Talent-, Performance- und Compensation-Management
• Datenbasierte Arbeit: Auswerten von HR-Kennzahlen, Personalplanung und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Führung von HR-Projekten und aktive Mitarbeit in Change-, Integrations- und Transformationsprojekten

Anforderungsprofil

• HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder vergleichbarer Hintergrund mit mehrjähriger Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
• Beratungs- und Coachingkompetenz mit Führungskräften auf allen Stufen
• Konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und sichere Zahlenaffinität
• Hohe IT-Affinität, eigene Anwendung von KI-Tools
• Souveränes Auftreten, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gut verständiges Deutsch, sehr gutes Englisch und gesprächiges Französisch; Italienisch ist ein Plus