Adjoint de direction, Responsable de la coordination RH terrain (90-100%)

À propos du poste

L'Association des communes genevoises (ACG) crée un nouveau poste au sein du Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire (GIAP), institution parapublique rattachée à l'ACG. Le GIAP propose un encadrement et des animations à près de 30 000 enfants, auprès de plus de 2 650 collaborateurs à temps partiel répartis sur 146 lieux dans le canton de Genève. Le poste est à durée indéterminée, à 90-100 %.

Missions principales

• Accompagner la direction et les Adjoints de direction, Responsables RH de terrain, dans la mise en œuvre des processus centralisés et décentralisés selon la stratégie définie par la Direction.
• Apporter son expertise dans les situations complexes de terrain et assurer la cohérence des réponses.
• Contribuer aux réflexions stratégiques et institutionnelles, avec des pistes d'amélioration liées aux objectifs RH du GIAP.
• Analyser et améliorer les processus RH, les méthodes de travail et l'organisation du service RH de terrain.
• Piloter et suivre les projets RH terrain, de leur conception à leur mise en œuvre, en contrôlant les échéances, objectifs et résultats.
• Développer et suivre les indicateurs RH de terrain, collecter et analyser les données, identifier les tendances et formuler des recommandations.
• Élaborer des analyses, des études et des documents de synthèse (notes explicatives, présentations, rapports) pour soutenir la prise de décision.
• Identifier les risques et anticiper les difficultés, en proposant des mesures adaptées.
• Coordonner transversalement avec les équipes RH pour favoriser le partage d'informations et de bonnes pratiques.
• Répondre ponctuellement aux responsabilités d'un(e) Responsable RH de terrain, notamment en remplacement, avec un suivi du personnel, des entretiens de régulation, une présence régulière sur le terrain, l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et la continuité des activités RH de la région.

Profil recherché

• Brevet fédéral de spécialiste en gestion des ressources humaines ou diplôme de niveau bachelor en ressources humaines.
• Expérience avérée d'au moins 5 ans en gestion des ressources humaines, au sein d'une grande structure (un atout).
• Bonne connaissance du milieu parascolaire et du système socio-éducatif genevois (un atout).
• Personnalité dynamique, capable de travailler en autonomie sur des projets, avec esprit d'initiative et de synthèse.
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'analyse.

Ce que nous offrons

• Une ambiance de travail collégiale et décontractée, dans un cadre bienveillant et motivant.
• Des conditions d'engagement intéressantes au sein de l'ACG.
• Un service dynamique où vos compétences et votre personnalité seront mises en valeur.

La candidature se fait uniquement via le portail de recrutement de l'employeur, avec CV, copies des diplômes et certificats de travail ; seule la candidature complète est prise en compte. L'entrée en fonction est à convenir.