HR Business Partner:in (60‑80 %)

Über die Position

HR Business Partner:in (a) 60‑80 % in Teilzeit bei chmedia in Zürich. Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR‑Themen.

Hauptaufgaben

• Unterstützung von Bereichen bei organisatorischen Veränderungen, Reorganisationen und komplexen personellen Fragestellungen.
• Entwicklung leistungsfähiger Organisationen und Förderung einer modernen Führungskultur.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von Personalplanung über Entwicklung, Performance bis zum Austritt.
• Mitarbeit an unternehmensweiten HR‑Initiativen, insbesondere in Leadership, Talententwicklung und Performance Management.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR‑Arbeit gemeinsam mit dem HR‑Team und Einbringen neuer Ideen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in.
• Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und souveränem Auftreten gegenüber Führungskräften.
• Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und pragmatische, lösungsorientierte Wege zu finden.
• Motivation für Veränderungsprozesse und empathische Begleitung von Menschen.
• Flair für Digitalisierung, Technologie und Zukunftsthemen.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• HR‑Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung.