Senior HR Manager Schweiz (m/w/d)

Über die Position

Sie verantworten den Aufbau und die Professionalisierung der HR‑Strukturen und -Prozesse für die medermis‑Ländergesellschaft in der Schweiz. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Regional‑ und Standortmanagement zusammen und tragen maßgeblich zur Umsetzung der HR‑Strategie der Gruppe bei.

Hauptaufgaben

• Aufbau und Professionalisierung von HR‑Strukturen, Prozessen und Standards entlang des gesamten Employee Life Cycles, abgestimmt an der HR‑Strategie der medermis‑Gruppe.
• Entwicklung einer Stellen‑ und Nachfolgeplanung für medizinisches Fachpersonal in Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement.
• Rekrutierung anspruchsvoller Fach‑ und Führungspositionen, insbesondere Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal.
• Aufbau eines Talent‑Netzwerks, aktives Sourcing für schwer zu besetzende Funktionen und Steuerung externer Dienstleister.
• Sparringspartner für Standortleitungen in Führungs‑ und Personalfragen.
• Weiterentwicklung von HR‑Kennzahlen, Reporting, Onboarding, Entwicklung und Retention.
• Perspektivischer Aufbau eines eigenen HR‑Teams in der Schweiz.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR‑Arbeit, idealerweise mit Führung eines kleinen Teams im Gesundheitswesen.
• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing von Fach‑ und Führungskräften, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Unternehmerisches Mindset, Hands‑on‑Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen.
• Starke Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie hohe Umsetzungsorientierung.
• Sicherer Umgang mit MS‑Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Affinität zu digitalen HR‑ und Recruiting‑Tools sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.

Erforderliche Kenntnisse

• MS‑Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).