Senior HR Manager (m/w/d) – Schweiz

Über die Position

Als Senior HR Manager (m/w/d) verantworten Sie den Aufbau und die Professionalisierung der HR‑Strukturen für die medermis‑Gesellschaft in der Schweiz. Sie arbeiten eng mit dem CEO und dem Director HR der Gruppe zusammen und haben direkten Einfluss auf das Wachstum der Standorte.

Hauptaufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Standards entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Entwicklung einer Stellen‑ und Nachfolgeplanung für medizinisches Fachpersonal in Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement.
• Rekrutierung von Fach‑ und Führungspositionen, insbesondere Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal, inkl. Active Sourcing und Steuerung externer Dienstleister.
• Sparringspartner für Standortleitungen in Führungs‑ und Personalfragen.
• Weiterentwicklung von HR‑Kennzahlen, Reporting, Onboarding, Entwicklung und Retention.
• Perspektivischer Aufbau eines eigenen HR‑Teams in der Schweiz.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR‑Arbeit, idealerweise mit Führung eines kleinen Teams im Gesundheitswesen.
• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing von Fach‑ und Führungskräften, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Unternehmerisches Mindset, Hands‑on‑Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen.
• Starke Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie hohe Umsetzungsorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Affinität zu digitalen HR‑ und Recruiting‑Tools und Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS‑Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
• Kenntnisse in digitalen HR‑ und Recruiting‑Tools.