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Account Manager:in – HLKS und ZEV-Projekte

swisselect · Ganze Schweiz

Hybrid Mid de
Heizung Sanitär Elektro ZEV Eigenverbrauchsmodelle Messtechnik CRM

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Über die Position

Als Account Manager:in für HLKS‑ und ZEV‑Projekte übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines eigenen Planer‑ und Projektgebiets in der Schweiz Mitte. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter Schweiz zusammen und haben großen Gestaltungsspielraum.

Hauptaufgaben

  • Aufbau und systematische Entwicklung eines eigenen Planer‑ und Projektgebiets mit direkter Anbindung an den Vertriebsleiter.
  • Positionierung von Energiemonitoring‑, Messtechnik‑ und ZEV‑Lösungen in der frühen Planungsphase von Bau‑ und Sanierungsprojekten.
  • Beratung von HLKS‑Planern, Elektroplanern, Generalunternehmern, Architekten und Investoren auf fachlicher Ebene.
  • Erarbeitung von Lösungskonzepten und Unterstützung bei Ausschreibungen (Prinzipschemata, Leistungsbeschreibungen, ZEV‑Varianten) in Zusammenarbeit mit Technik und Innendienst.
  • Begleitung von Projekten von der Idee bis zur Übergabe und aktive Pflege der Vertriebspipeline.
  • Vertretung der Mandantin auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.

Anforderungsprofil

  • Technische Grundausbildung in Heizung, Sanitär oder Elektro (oder gleichwertiger HLKS‑Hintergrund) mit entsprechender Weiterbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Beratung von HLKS‑/Elektroplanern, Generalunternehmern, Investoren oder Projektentwicklern.
  • Ein belastbares Netzwerk im Planer‑ und Projektumfeld der Schweiz Mitte.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Französisch von Vorteil.
  • Erfahrung mit ZEV, Eigenverbrauchsmodellen, Messtechnik und CRM ist wünschenswert.

Erforderliche Kenntnisse

  • Heizung, Sanitär, Elektro (HLKS)
  • ZEV‑Technologien
  • Eigenverbrauchsmodelle
  • Messtechnik
  • CRM‑Systeme

Was wir bieten

  • Schlüsselrolle mit unternehmerischem Freiraum bei einem technischen Marktführer.
  • Hybrides Arbeitsmodell (Home‑Office, Kundentermine vor Ort, Team‑Events).
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten.
  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • 5‑7 Wochen Jahresurlaub, abhängig vom Alter.
  • Zusätzliche Benefits wie Fitness‑Abo, REKA‑Checks und Firmenevents.

Questions fréquentes

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Source : ats:recruitee

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