Architecte Chef de Projet Exécution (H/F) – CDI à Nyon

À propos du poste

L'Intermédiaire recrute en exclusivité, pour un cabinet d'architecture basé à Nyon, un(e) architecte chef de projet exécution à 100 %. Le cabinet, reconnu pour la qualité de ses projets et sa synergie avec d'autres entités d'un groupe actif dans l'immobilier et la construction, réalise des projets variés en Suisse romande, de villas haut de gamme à des bâtiments administratifs, en passant par des PPE, des surélévations et des transformations complexes. Le poste est en CDI à temps plein.

Missions principales

• Concevoir et développer des projets architecturaux dès les phases initiales, avec une implication prépondérante en phase d'exécution.
• Piloter les projets, suivre les coûts et les délais, et respecter les normes et exigences de qualité.
• Élaborer et coordonner les dossiers d'autorisation de construire et de mise à l'enquête.
• Coordonner techniquement les projets avec les intervenants internes et externes.
• Participer à la préparation des appels d'offres et des soumissions.
• Superviser et participer à l'élaboration des plans d'exécution, des carnets de détails et des dossiers techniques.
• Assurer la direction architecturale et le suivi qualitatif des projets en phase de réalisation.

Profil recherché

• Diplôme d'architecte HES / EPF ou équivalent.
• Minimum de 8 ans d'expérience professionnelle en Suisse, avec une excellente maîtrise des phases de projet et d'exécution.
• Une expérience sur des villas haut de gamme, des PPE, des bâtiments administratifs et/ou des surélévations est fortement appréciée.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) ; l'anglais est un atout.

Compétences requises

• Maîtrise d'ArchiCAD et de MS Office.
• Solides connaissances des normes SIA et des techniques de construction.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et méthode.
• Leadership naturel, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et aisance relationnelle.

Ce que nous offrons

• Des conditions salariales attractives adaptées à l'expérience.
• Flexibilité horaire et plusieurs possibilités d'organisation de l'agenda.
• 5 semaines de vacances.
• Une culture d'entreprise familiale, un cadre stable et bienveillant.

Pour postuler, il faut envoyer un dossier complet (CV, diplômes, certificats de travail, portfolio ou liste de projets) via l'intermédiaire qui a recruté le candidat. Les candidatures sans réponse sous 15 jours ne sont pas retenues.