Aspirant·e – Relève Futur·e cadre – Régions La Broye et Fribourg

À propos du poste

Coop recherche un·e aspirant·e pour la relève des futurs cadres dans les régions de La Broye et Fribourg. Vous contribuerez à offrir la meilleure expérience d'achat aux client·e·s tout en développant vos compétences en gestion de point de vente.

Missions principales

• Assurer la disponibilité, la présentation et la promotion des marchandises afin d'optimiser l'expérience client.
• Diriger et motiver les équipes, en veillant au respect des indicateurs clés (produit net, liquidations, frais de personnel, déchets, écarts d'inventaire).
• Appliquer les standards de qualité et de présentation au point de vente (fraîcheur, hygiène, températures, dates de péremption).
• Assurer la direction du magasin en l'absence du gérant.

Profil recherché

• Expérience préalable dans un poste similaire avec responsabilités de conduite.
• Grande disponibilité, sens aigu du service et flexibilité horaire.
• Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse.
• Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit.
• Amabilité, sens du travail en équipe et présentation soignée.

Compétences requises

• Expérience en gestion de point de vente ou fonction comparable.
• Aisance dans le maniement des outils informatiques.
• Compétences en suivi des indicateurs de performance.

Ce que nous offrons

• Jusqu'à 20 % de rabais sur tous les formats du groupe Coop.
• Prise en charge par Coop des deux tiers des cotisations de la caisse de pension.
• 5 semaines de vacances.
• Formation continue avec plus de 600 cours internes.
• Engagement en faveur du développement durable et de la santé (réduction de 200 CHF sur l’abonnement annuel Fitness).