Assistant Floor Manager – Confection Messieurs (100%)

À propos du poste

En tant qu'Assistant(e) Floor Manager Confection Messieurs, vous soutenez le Floor Manager dans la gestion quotidienne du point de vente à Genève, en assurant le bon déroulement des opérations et l'excellence de l'expérience client.

Missions principales

• Soutenir le Floor Manager dans ses activités quotidiennes et prendre les commandes en cas de besoin.
• Piloter les opérations de vente, le merchandising et veiller à la présentation impeccable des produits.
• Analyser les résultats (CA, marges, KPI) et mettre en place des actions d'amélioration.
• Encourager l'adoption d'outils digitaux (Instore Ordering) pour moderniser l'expérience client.
• Conduire les entretiens RH (recrutement, développement, départs) avec rigueur.
• Gérer les stocks, la disponibilité des produits et communiquer les besoins au siège.
• Motiver et former l'équipe de vente afin de maintenir une dynamique positive.

Profil recherché

• Formation solide dans le commerce de détail avec expérience confirmée en vente, idéalement dans un environnement moyen ou haut de gamme.
• Capacité à organiser, guider et motiver une équipe de façon autonome.
• Calme face aux imprévus, sens de la solution et énergie positive.
• Excellente maîtrise du français ; la connaissance d’une autre langue nationale est un atout.

Compétences requises

• Gestion du merchandising et de la présentation en magasin.
• Analyse des indicateurs de performance (CA, marges, KPI).
• Utilisation d'outils digitaux de vente (ex. Instore Ordering).
• Conduite d'entretiens RH (recrutement, suivi, départs).
• Gestion des stocks et approvisionnement.

Ce que nous offrons

• Rabais personnel de 10 à 25 % sur tous les produits, restaurants Manora et supermarchés.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• 5 à 7 semaines de vacances annuelles.
• 3 semaines de congé paternité payées et jusqu’à 4 mois de congé maternité supplémentaire (non payé).
• Possibilité de sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3ᵉ année.
• Caisse de pension interne avec couverture solide et rémunération de l’épargne supérieure à la moyenne.