Assistant·e RH (60-80%) – Suivi apprentis et salaires

À propos du poste

À la suite d'un départ, l'entité des Ressources humaines d'ARASMAC recherche un·e assistant·e RH expérimenté·e à 60-80%, en CDI jusqu'au 31 décembre 2027. Vous participez activement à la gestion du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs de l'association, en étroite collaboration avec les partenaires internes.

Missions principales

• Suivre administrativement les apprentis, en leur offrant un cadre structuré et un accompagnement de qualité tout au long de leur parcours
• Gérer les salaires et suivre les assurances sociales (LAA, PGM, LPP, etc.)
• Suivre les absences et les démarches administratives qui en découlent
• Participer aux processus de recrutement et gérer le temps de travail

Profil recherché

• CFC d'employé·e de commerce complété par le certificat de gestionnaire RH
• Certificat de formateur·trice en entreprise (CFFE) avec excellente maîtrise de la réforme ORFO 2023
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine administratif RH
• Expérience confirmée dans le suivi et l'encadrement d'apprentis, et expérience de gestion complète des salaires (décomptes, assurances sociales)
• Disponibilité impérative le mercredi (journée complète)
• Extrait du casier judiciaire et des poursuites vierges requis

Compétences requises

• Bonnes connaissances des programmes ABACUS et/ou TimePro, un atout majeur
• Rigueur, organisation, sens du service et discrétion

Ce que nous offrons

• Classe salariale 5 selon le barème de l'entreprise
• Lieu de travail principal à Morges, avec télétravail possible après la période d'essai