Bau-/ProjektleiterIn Hochbau

Über die Position

Die RUAG Real Estate AG plant und realisiert massgeschneiderte Bau‑ und Dienstleistungslösungen im eigenen Immobilienportfolio. Gesucht wird ein erfahrener Bau‑/Projektleiter für Hochbauprojekte in der Schweiz.

Hauptaufgaben

• Örtliche Bauleitung: Überwachung aller Arbeiten gemäss Plänen und Verträgen
• Terminplanung: Erstellung und Kontrolle des Bauzeitenplans
• Devisierung: Ausarbeitung detaillierter Leistungsverzeichnisse nach NPK
• Kostenkontrolle: Budgetüberwachung, Rechnungsprüfung und Bauabrechnung
• Ausschreibungswesen: Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Offerten
• Qualitätssicherung: Kontrolle der Bauausführung zur Vermeidung von Mängeln
• Schnittstellenkoordination: Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Unternehmern und Behörden
• Mängelmanagement: Aufnahme und Überwachung der Behebung von Mängeln
• Arbeitssicherheit: Durchsetzung der SUVA‑Vorschriften auf der Baustelle
• Garantiewesen: Betreuung des Bauobjekts nach Schlüsselübergabe

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufslehre im Bauwesen (z. B. Maurer EFZ, Zeichner EFZ)
• Eidgenössisches Diplom als Dipl. Bauleiter Hochbau (HFP) oder kurz vor Abschluss
• Mehrjährige Praxis in örtlicher Bauleitung und Baustellenorganisation von Schweizer Hochbauprojekten
• Fundiertes Wissen im Schweizer Baurecht, SIA‑Normen (insbesondere SIA 118) und NPK
• Sichere Anwendung von Bauadministrations‑Software (Messerli, Delta Project) und MS Project
• Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Führen von Handwerkern und Subunternehmern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und lösungsorientierte Kommunikation
• Hohes Qualitäts‑ und Kostenbewusstsein, strukturierte und belastbare Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichem Pikettdienst

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit dem Schweizer Normpositionen‑Katalog (NPK)
• Kenntnisse der SIA‑Normen, insbesondere SIA 118
• Kenntnisse des Schweizer Baurechts
• Erfahrung mit MS Project für Terminplanung

Was wir bieten

• Leistungsorientiertes, marktgerechtes Salär inkl. 13. Monatslohn und Prämien
• Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Optionen
• Vergünstigungen in Mobilität und Verpflegung sowie Flottenrabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Kurse
• Geburtstagsfrei, Sportangebote und zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug