Bereichsleiter:in Human Resource Management

Über die Position

Du willst etwas bewegen und den Unterschied machen? Dann komm zu uns als Bereichsleiter:in Human Resource Management am Kantonsspital Graubünden. Der Standort ist Chur, Home‑Office ist möglich und du führst ein rund vierzigköpfiges HR‑Team.

Hauptaufgaben

• Weiterentwicklung von HR‑Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten sowie Impulse für ein modernes, serviceorientiertes HRM setzen.
• Fachliche und personelle Führung des HRM‑Bereichs, Weiterentwicklung gemeinsam mit den Abteilungsverantwortlichen und Orientierung geben.
• Schwerpunkte setzen bei Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur.
• HR‑Perspektive aktiv in die Unternehmensentwicklung einbringen, Veränderungsprozesse begleiten und als Sparringspartner:in für Führungskräfte auf allen Ebenen fungieren.

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise in einem komplexen HRM‑Umfeld, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Unternehmerisches Denken und Verständnis für Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation, Wirtschaftlichkeit und Leistungsauftrag.
• Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation, überzeugendes Auftreten im Dialog und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen.
• Souveränes, lösungsorientiertes Auftreten, hohe Sozialkompetenz sowie fundierte Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Schweiz.