Chef de projet électricité
Pemsa · Genève
Description du poste
À propos du poste
Un cabinet de recrutement accompagne des entreprises suisses dans les métiers techniques du bâtiment, de la construction et de l'industrie depuis 30 ans. Il recherche un chef de projet électricité qui garantit la qualité et la conformité des installations électriques, en pilotant les projets de A à Z et en coordonnant les équipes et les parties prenantes.
Missions principales
- Garantir la qualité et la conformité des installations électriques selon les normes suisses, les prescriptions de sécurité et les exigences de qualité, de la préparation du projet à la réception finale.
- Piloter les projets de A à Z : planification, organisation et suivi des opérations, sous l'angle technique, financier et organisationnel.
- Coordonner les équipes internes, les clients, les mandataires et les partenaires externes, préparer et animer les réunions de chantier.
- Assurer le suivi administratif et financier des projets, la gestion documentaire et la préparation des reportings.
- Identifier les opportunités d'amélioration, anticiper les risques et optimiser les processus.
Profil recherché
- Formation solide dans le domaine électrique : CFC d'installateur-électricien ; Brevet fédéral d'électricien chef de projet, de conseiller en sécurité électrique ou en installation et sécurité électrique (atout).
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en Suisse, idéalement dans les secteurs industriels, tertiaires ou des infrastructures.
- Sens relationnel, leadership naturel et rigueur, avec une culture forte de la qualité, de la sécurité et de la performance.
Compétences requises
- Maîtrise des logiciels métiers Winprogitel et Polylog-FrontView, ainsi que de la suite Microsoft Office.
- Capacité à planifier, organiser, coordonner et suivre un projet de manière autonome, avec suivi des coûts et des délais.
Le contact pour le poste est Cédric. Les candidatures doivent correspondre au profil décrit ; les candidatures spontanées ne sont pas prises en compte.
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