Chef de projet intégration – Programme de transformation digitale

À propos du poste

Redsen recherche un Chef de projet intégration pour piloter des projets complexes d’intégration et d’évolution de systèmes critiques dans le cadre d’un vaste programme de transformation digitale. Vous assurerez la coordination entre les équipes IT et métiers afin de garantir la réussite des livrables.

Missions principales

• Piloter des projets IT d’intégration en garantissant le respect des délais, du budget et du périmètre.
• Organiser et animer les réunions de suivi projet, comités de pilotage et instances clés.
• Coordonner les équipes IT, Product Owners, Business Analysts et Test Analysts.
• Suivre l’avancement des projets et assurer un reporting clair sur les risques, dépendances et jalons.
• Identifier et gérer les interdépendances entre projets et équipes.
• Collaborer avec les équipes Release Management pour assurer une intégration fluide.
• Orchestrer les activités des équipes applicatives et résoudre les points de blocage.
• Mettre en place les bonnes pratiques de gouvernance projet afin d’assurer la qualité des livrables.

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets IT.
• Expérience dans des environnements complexes avec des problématiques d’intégration.
• Bonne maîtrise des API, des flux synchrones/asynchrones et des architectures multi‑systèmes.
• Connaissance des environnements ERP.
• Maîtrise d’outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence ou équivalents.
• Capacité à structurer, planifier et gérer les priorités.
• Excellentes compétences en communication et coordination.
• Certification en gestion de projet appréciée (Agile, Prince2, SAFe, etc.).

Compétences requises

• API
• Flux synchrones/asynchrones
• Architectures multi‑systèmes
• ERP
• Jira
• Confluence

Ce que nous offrons

• Cabinet à taille humaine, indépendant, avec des clients variés.
• Cadre de vie exceptionnel en Suisse (nature, activités, culture).
• Plan de carrière personnalisé et accès à formations et certifications.
• Management de proximité et équipe RH disponible.
• Activités insolites (poterie, wakesurf, paddle, tir, quizzroom, week‑end ski).
• Engagement RSE avec certification B Corp.