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Chefärztin / Chefarzt Medizinische Onkologie (80–100 %)

Stadtspital Zürich · Zurich

Nouveau
Senior de

Description du poste

Über die Position

Das Stadtspital Zürich entwickelt die Medizinische Onkologie auf universitärem Niveau weiter, mit Subspezialisierungen, neuen diagnostischen und therapeutischen Verfahren und enger Vernetzung mit universitären Partnern. Die Onkologie und die Hämatologie sind eigenständige Fachbereiche, die künftig jeweils eine eigene chefärztliche Leitung erhalten. Für diese Schlüsselposition sucht das Spital eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit der Chefärztin bzw. dem Chefarzt Hämatologie die Zukunft der modernen, universitären Krebsmedizin gestaltet.

Hauptaufgaben

  • Fachliche, strategische und personelle Führung der Medizinischen Onkologie an einem Zentrumsspital mit mehreren Standorten
  • Sicherung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Versorgung von Patientinnen und Patienten mit soliden Tumorerkrankungen
  • Aufbau und Weiterentwicklung subspezialisierter Schwerpunkte und Stärkung der Positionierung des Fachbereichs
  • Förderung von Präzisionsonkologie, molekularer Diagnostik und personalisierten Therapien in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Tumorzentrum, Organzentren, Pathologie, Radiologie und anderen Fachbereichen
  • Gleichberechtigte Zusammenarbeit mit der Chefärztin bzw. dem Chefarzt Hämatologie bei strategischen, organisatorischen und medizinischen Fragen
  • Kooperationen mit universitären Zentren und aktive Mitwirkung in Forschung, Lehre und klinischen Netzwerken

Anforderungsprofil

  • Facharzttitel Medizinische Onkologie (FMH)
  • Breite Erfahrung in der Behandlung solider Tumorerkrankungen, Schwerpunktkompetenz in Viszeral- oder Uro-Onkologie von Vorteil
  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung auf Kaderebene an einem Universitäts- oder Zentrumsspital
  • Erfahrung im Aufbau und in der Positionierung spezialisierter klinischer Strukturen
  • Sozialkompetenz und Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit im Zwei-Chefarzt-Modell
  • Habilitation sowie Engagement in Forschung und Lehre von Vorteil

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