Chef·fe de chantier – infrastructures routières et ferroviaires

À propos du poste

En tant que chef·fe de chantier pour le groupe E Tech, vous pilotez les travaux d’infrastructures routières et ferroviaires, de la phase de lancement jusqu’à la remise finale, en veillant au respect des plans, des méthodes, de la sécurité et des délais.

Missions principales

• Préparer, planifier, organiser, exécuter et contrôler les travaux sur les chantiers routiers et ferroviaires.
• Diriger, coacher et motiver les équipes de montage, en assurant une répartition optimale des tâches.
• Contrôler la conformité des installations (éclairage, ventilation, signalisation, câblage, équipements de sécurité) selon les normes en vigueur.
• Communiquer, documenter et signaler les modifications de projet pour les dossiers de révision.
• Assurer les raccordements, la mise en service, les essais et la levée des réserves.
• Suivre l’évolution des coûts, analyser les résultats avec le responsable et gérer les bons de régie et métrés.
• Appliquer strictement les règles de sécurité, les normes QSE et les directives propres aux environnements routiers et ferroviaires.

Profil recherché

• CFC d’électricien·ne montage, installateur·rice‑électricien·ne, électricien·ne de réseau ou formation équivalente.
• Expérience pratique confirmée sur chantiers routiers, tunnels ou infrastructures ferroviaires.
• Compétences techniques solides, maîtrise des méthodes d’exécution et bonne compréhension des contraintes du terrain.
• Leadership affirmé, rigueur, réactivité et capacité à tenir les délais tout en garantissant qualité et sécurité.
• Excellente communication, sens de la collaboration inter‑métiers et capacité à représenter l’entité en réunions de chantier.
• Permis de conduire.

Compétences requises

• Électricité et montage électrique
• Câblage et signalisation
• Éclairage et ventilation
• Mise en service et essais d’équipements
• Conformité aux normes QSE et aux exigences de sécurité routière et ferroviaire

Ce que nous offrons

• Environnement évolutif favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Prestations sociales d’une entreprise moderne et équité de traitement.
• Possibilités de développement professionnel et formation continue.