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Conseiller·ère en protection de la personnalité (80-100%)

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève · Genève

🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le Groupe de protection de la personnalité (GPP) des Hôpitaux Universitaires de Genève recherche un·e conseiller·ère chargé·e de garantir le respect de la dignité et de l’intégrité de chaque collaborateur·rice. Vous intégrerez une petite équipe pluridisciplinaire et travaillerez sous la responsabilité du président du conseil d’administration.

Missions principales

  • Assurer le traitement confidentiel des déclarations d’atteinte à la personnalité (discrimination, harcèlement psychologique ou sexuel).
  • Conduire des entretiens d’écoute, d’orientation et, le cas échéant, d’objectivation des faits.
  • Proposer des recommandations individuelles ou collectives et, si nécessaire, initier des processus de médiation.
  • Coordonner avec les responsables hiérarchiques, le service de santé au travail, la direction des ressources humaines, la direction juridique, la sécurité et la commission de traitement des plaintes.
  • Participer à l’analyse des données relatives aux atteintes et contribuer à l’amélioration du dispositif de gouvernance et d’intégrité.

Profil recherché

  • Formation supérieure en droit, ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
  • Expérience avérée dans la gestion de conflits, la médiation ou le traitement de signalements.
  • Capacité à travailler en toute confidentialité et avec impartialité.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute.

Compétences requises

  • Maîtrise des procédures de traitement des plaintes et de la législation relative à la protection de la personnalité.
  • Connaissance des dispositifs de protection des lanceurs d’alerte.
  • Capacité à rédiger des rapports de suivi et des recommandations claires.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail stimulant au sein d’un établissement de référence international.
  • Possibilité d’intervenir sur des dossiers sensibles avec un impact réel sur le climat organisationnel.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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