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Consultant Expert SAP S/4HANA - SD/MM

Teamwork Corporate · Genève

Nouveau
Hybrid Senior 🇫🇷 Français
SAP S/4HANA SAP SD SAP TM SAP Activate SAP Migration Cockpit

Description du poste

À propos du poste

En tant que Consultant Expert SAP S/4HANA SD/MM, vous jouerez un rôle central dans la transformation des processus commerciaux et logistiques de nos clients, en intervenant sur des projets stratégiques de grande envergure.

Missions principales

  • Animation d’ateliers fonctionnels pour analyser les besoins en ventes, achats, approvisionnements, transport et logistique.
  • Conception, paramétrage et implémentation des modules SD/MM sur SAP S/4HANA, couvrant les scénarios O2C, P2P et Supply Chain.
  • Intégration cross‑modules avec les équipes FI/CO, PP, EWM et TM pour garantir une expérience bout‑en‑bout.
  • Accompagnement au changement, formation des utilisateurs clés et finaux.
  • Contribution à l’avant‑vente : réponses aux appels d’offres et propositions de valeur SAP SD/MM/TM.

Profil recherché

  • Minimum 10 ans d’expérience sur SAP SD et MM, avec expertise reconnue sur S/4HANA.
  • Participation à au moins deux projets S/4HANA complets (Design → Build → Deploy).
  • Bonne compréhension des intégrations SD/MM avec FI/CO, PP, EWM et idéalement TM.
  • Diplôme Bac+4/5, maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais (l’allemand est un plus).

Compétences requises

  • SAP S/4HANA
  • Modules SAP SD et MM
  • Connaissance ou forte appétence pour SAP TM
  • Certification SAP S/4HANA ou connaissance des méthodologies SAP Activate
  • Utilisation de SAP Migration Cockpit et outils de migration

Ce que nous offrons

  • Projets S/4HANA stratégiques et internationaux, exposition multi‑industries.
  • Opportunité de monter en compétences sur SAP TM et technologies SAP de pointe (BTP, Fiori).
  • Plan de développement personnalisé : certifications SAP, coaching, mentoring.
  • Culture d’entreprise reconnue : transparence, équilibre vie pro/perso, esprit d’équipe (certifié Great Place to Work®).

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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