Consultant·e en recrutement – Lausanne

À propos du poste

En tant que cabinet de recrutement leader en Suisse depuis plus de 30 ans, Careerplus recherche un·e Consultant·e en recrutement pour renforcer son bureau de Lausanne. Vous travaillerez à 100 % sur des missions de sourcing, d’évaluation et de placement de candidats auprès d’un portefeuille d’entreprises variées.

Missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients en créant des relations de confiance.
• Analyser les besoins en recrutement des entreprises et proposer les profils les plus adaptés.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, du mandat au placement du candidat.
• Mener les entretiens, évaluer les compétences et assurer un suivi de qualité.
• Préparer les candidats aux entretiens et les accompagner dans leurs démarches.
• Réaliser les prises de références et garantir la qualité des profils présentés.
• Conseiller les clients jusqu’à la finalisation du recrutement.
• Contribuer au développement commercial du bureau en générant de nouvelles opportunités.

Profil recherché

• Stage long ou première expérience professionnelle en Suisse dans le recrutement.
• Personne dynamique, organisée, capable de gérer plusieurs priorités.
• Excellent sens du relationnel et goût pour les échanges commerciaux.
• Autonomie, persévérance et fort sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et volonté de contribuer à une culture collaborative.
• Maîtrise parfaite du français ; l’allemand est un atout.

Compétences requises

• Connaissance du processus complet de recrutement.
• Capacité à mener des entretiens et à évaluer des compétences.
• Compétences en gestion de portefeuille client.
• Excellente communication écrite et orale en français.

Ce que nous offrons

• Équipe jeune et dynamique dans un grand bureau au centre‑ville de Lausanne.
• Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Petit‑déjeuner et déjeuner d’équipe réguliers, café et snacks gratuits.
• Intégration de trois mois sur le terrain avec plusieurs blocs de formation théorique.
• Rémunération fixe + variable basée sur les résultats individuels et d’équipe.