Coordinateur de la formation médicale (gynécologie-obstétrique) – 50 %

À propos du poste

Les Hôpitaux Universitaires de Genève recrutent un(e) coordinateur(trice) de la formation médicale pour le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent, rattaché au service de gynécologie et d'obstétrique. Le poste est à temps partiel (50 %, soit 4 heures par jour en présentiel) et s'adresse à une personne qui souhaite jouer un rôle de facilitateur au-delà de la simple gestion administrative.

Missions principales

• Être l'interlocuteur privilégié des acteurs impliqués dans les formations postgrades destinées aux médecins
• Créer les conditions pour que les professionnels de santé se forment, échangent et évoluent leurs pratiques
• Coordonner les programmes académiques : planification annuelle, suivi administratif et financier, et mise en œuvre des sessions de formation (environ 10 à 20 journées par an, notamment les cours BLOC le samedi)
• Soutenir logistiquement les médecins lors de leurs journées de formation : réservation des espaces, accueil des intervenants, organisation des déplacements, gestion des équipements techniques, restauration et solutions de visioconférence
• Promouvoir les programmes auprès des professionnels concernés et développer des partenariats financiers avec des sponsors du secteur de la santé (laboratoires pharmaceutiques, pharmacies)
• Travailler avec la responsable de l'administration et des finances, les chefs de service, la comptabilité, les médecins formateurs et les partenaires

Profil recherché

• Formation commerciale ou administrative (par exemple CFC d'employé ou employée de commerce) complétée par la maturité ou un diplôme équivalent
• Certification en gestion de projets (IPMA, PMI, Hermès)
• Niveau de français excellent à l'oral et à l'écrit ; anglais courant apprécié
• Expérience confirmée dans le médical, la formation, la coordination, l'événementiel ou la recherche de fonds est un atout

Candidature

• Contrat CDD de 12 mois, renouvelable, avec entrée en fonction dès que possible, au plus tard le 1er janvier 2027
• Dossier : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations requis, deux derniers certificats de travail
• Candidatures uniquement via la plateforme de recrutement de l'établissement, avant le 15 novembre 2026