Développeur T24 / Temenos Transact – H/F

À propos du poste

Sigmalis Talent Services, membre du groupe Sigmalis actif depuis 2007 dans le conseil et l'ingénierie informatique, recrute un développeur T24 / Temenos Transact expérimenté pour ses équipes de consultants. Vous interviendrez sur le développement, la maintenance et le support de solutions basées sur Temenos T24 / Transact, en collaboration étroite avec les Business Analysts et Product Owners, et vous travaillerez sur l'ensemble du cycle de développement logiciel.

Missions principales

• Transformer les besoins exprimés par les Business Analysts et Product Owners en conceptions et solutions techniques.
• Développer de nouvelles fonctionnalités et maintenir ou améliorer le code existant selon une approche Agile.
• Réaliser les tests, analyser les résultats et effectuer le débogage.
• Personnaliser les modules T24 selon les besoins du client, en respectant les bonnes pratiques.
• Documenter les évolutions dans le code source, Confluence et JIRA.
• Communiquer régulièrement sur l'avancement et les points de blocage.
• Accompagner les équipes lors des phases Unit Testing, SIT et UAT, et contribuer à la préparation des mises en production.
• Analyser et résoudre les incidents du support quotidien.

Profil recherché

• 5 ans minimum d'expérience sur Temenos T24 / Transact.
• Expérience dans l'analyse et la résolution d'incidents.
• Bonne compréhension du cycle de développement logiciel et approche rigoureuse, analytique et orientée qualité.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais ; l'expérience Agile et du secteur Wealth Management sont des atouts.

Compétences requises

• Temenos Design Studio, IRIS Services, TAFJ et Oracle Database.
• Linux et développement de code optimisé en termes de performances.
• Outils DevOps : Bitbucket, Jenkins et Design Studio.
• Connaissance des processus et modules Securities STP, Corporate Actions et Treasury (Fiduciary, Money Market, Forex, AA, TPH).

Ce que nous offrons

• Plan de prévoyance (LPP) avantageux.
• Prime variable annuelle liée à la performance individuelle et aux résultats de l'entreprise.
• Télétravail et vacances sans solde sous réserve d'accord client.
• Avantages spécifiques selon la mission (transport public, formation, etc.).