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Directeur de projet en développement immobilier

Concordo SA · Genève

🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Concordo.com recherche un Directeur de projet en développement immobilier pour piloter des projets ambitieux de la phase de conception jusqu’à la livraison, en assurant la qualité, les délais et la rentabilité.

Missions principales

  • Analyser le potentiel foncier, définir les programmes, réaliser les études de faisabilité et élaborer les stratégies de mise en œuvre.
  • Superviser l’ensemble des phases du projet, de la conception à la livraison, en veillant au respect du budget, des délais et des exigences de durabilité.
  • Assister les maîtres d’ouvrage dans la définition, le suivi et la coordination des projets.
  • Conduire les études de faisabilité programmatique et financière, établir les budgets d’investissement et les projections de rentabilité.
  • Accompagner la commercialisation des projets et assurer le suivi des ventes.
  • Piloter la phase construction : suivi des travaux, contrôle des coûts, des délais et de la qualité d’exécution.
  • Coordonner les demandes de permis de construire et collaborer avec les mandataires et les autorités.
  • Prospecter de nouveaux clients, identifier des parcelles, préparer des offres et mener les négociations.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans le secteur de la construction ou de l’immobilier à Genève.
  • Diplôme en architecture, ingénierie, immobilier, urbanisme ou domaine équivalent.
  • Capacité avérée à gérer des projets complexes et à planifier efficacement.
  • Excellentes compétences en négociation et communication.
  • Bonne connaissance des réglementations immobilières et des procédures administratives.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils de gestion de projet.
  • Connaissance approfondie des processus juridiques, économiques et techniques liés à l’immobilier.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail stimulant et culture entrepreneuriale.
  • Autonomie, impact direct des actions et valorisation des idées.
  • Rémunération attractive avec prime de performance et participation à l’actionnariat.
  • Ambiance conviviale et projets variés.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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