Directeur(trice) des Ressources Humaines Manufacture

À propos du poste

Le/la DRH Manufacture pilote la stratégie Ressources Humaines de la manufacture, en alignement avec la vision, la culture et les objectifs économiques de l’entreprise et de la marque. Il/elle assure un climat social sain, une organisation performante et l’engagement durable des collaborateurs.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH à court, moyen et long terme.
• Conseiller la Direction Générale et le Comité de Direction sur les enjeux humains, organisationnels et sociaux.
• Piloter les politiques RH : recrutement, développement des compétences, performance, rémunération, santé et sécurité.
• Anticiper les besoins en effectifs et compétences en lien avec la stratégie industrielle.
• Superviser le recrutement des profils techniques, cadres et experts métiers.
• Structurer les parcours de carrière, la mobilité interne et la relève des postes clés.
• Assurer la conformité au droit du travail et aux conventions collectives, gérer les relations avec les partenaires sociaux.
• Définir et déployer la stratégie de communication interne et organiser les visites de la manufacture.

Profil recherché

• Expérience confirmée en direction des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ou de manufacture.
• Capacité à travailler en comité de direction et à conseiller les dirigeants.
• Excellentes compétences en gestion des talents, formation continue et communication interne.
• Maîtrise du cadre légal social et des relations avec les instances représentatives.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives.
• Maîtrise des politiques de recrutement, de formation et de gestion des performances.
• Compétences en communication interne et en gestion de projets d’accueil visiteurs.