Fachspezialist Gebäudetechnik und Infrastruktur

Über die Position

Für unseren Standort in Romanshorn am Bodensee suchen wir einen hilfsbereiten und freundlichen Teamplayer als Fachspezialist Gebäudetechnik und Infrastruktur. Sie übernehmen Verantwortung für die Betriebsbereitschaft unserer gebäudetechnischen und infrastrukturellen Anlagen.

Hauptaufgaben

• Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit von gebäudetechnischen und infrastrukturellen Anlagen
• Überwachen, Steuern und Betreuen der Infrastrukturanlagen mittels Gebäudeleitsystem
• Durchführen von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
• Sicherstellen der Prozesswasserversorgung und -aufbereitung für die Produktion
• Analysieren und Beheben von Störungen sowie Einleiten geeigneter Maßnahmen
• Planen, Dokumentieren und Nachverfolgen von Wartungsarbeiten
• Koordinieren und Überwachen externer Dienstleister und Fachfirmen
• Mitarbeit bei Optimierungs- und Infrastrukturprojekten
• Unterstützung in den Bereichen Brandschutz, Umwelt- und Arbeitssicherheit
• Stellvertretender Schließanlagenverantwortlicher

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Elektroinstallateur, Automatiker, Heizungs‑, Lüftungs‑, Sanitär‑ oder Kältetechniker)
• Erfahrung in Instandhaltung, Gebäudetechnik oder technischer Infrastruktur
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und Freude an praktischen Tätigkeiten
• Teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Erforderliche Kenntnisse

• Gute MS‑Office‑Kenntnisse

Was wir bieten

• Langfristige Perspektive in einem global erfolgreichen und lokal verankerten Unternehmen
• Spannende technische Herausforderungen mit viel Eigenverantwortung
• Gezielte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Expertenrolle
• Attraktives Pensionskassenmodell mit individuellen Wahlmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit und 40‑Stunden‑Woche
• Mindestens 25 Ferientage sowie zusätzliche Ferientage ab dem 40. und 50. Altersjahr
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch