Financial Reporting Specialist (80–100%)

Über die Position

Als Teil des Group Finance Teams bei SPS verantwortest du die transparente und qualitativ hochwertige Finanzberichterstattung der Gruppe. Du arbeitest eng mit dem Head of Global Financial Reporting zusammen und unterstützt zentrale IFRS‑Konzernberichte, Konsolidierungen sowie Finance‑Transformationen.

Hauptaufgaben

• Unterstützung des monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschluss‑ und Konsolidierungsprozesses nach IFRS.
• Erstellung, Prüfung und Analyse der konsolidierten Jahresabschlüsse sowie des Group Reportings.
• Durchführung von Finanzanalysen und Qualitätsprüfungen zur Sicherstellung einer korrekten Berichterstattung.
• Mitwirkung am Group Internal Control System (ICS) und Einhaltung hoher Governance‑Standards.
• Vorantreiben von Automatisierung, Standardisierung und kontinuierlicher Optimierung von Reporting‑ und Abschlussprozessen.
• Unterstützung bei externen Prüfungen und Vorbereitung der Dokumentation für Auditoren.
• Fachliche Unterstützung internationaler Business Units in Bilanzierungsfragen.
• Mitarbeit an Finance‑Transformation‑Projekten, IFRS‑Implementierungen und strategischen Group‑Finance‑Initiativen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Accounting, Finance oder vergleichbarem Fachgebiet.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Group Accounting, Financial Reporting oder externer Wirtschaftsprüfung.
• Fundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS).
• Analytische Denkweise, hohe Detailgenauigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Einwandfreier Straf‑ und Betreibungsregisterauszug.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit Konsolidierungs‑ und Reporting‑Tools wie Lucanet.
• Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP S/4HANA (Plus).
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Affinität zu digitalen Finanzsystemen.
• Zusatzqualifikationen wie CPA, ACCA oder ACA sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld in Bern (Gümligen) mit flexiblen und hybriden Arbeitsmöglichkeiten (bis zu zwei Home‑Office‑Tage pro Woche).
• Zugang zu KI‑Tools und entsprechenden Schulungsangeboten.
• Beiträge an Reka‑Gutscheine, attraktive Gesundheits‑ und Fitnessangebote.
• Zuschüsse für ÖV‑Abos und gratis Business‑Halbtax‑Abo.
• Mitarbeitendenrabatte auf zahlreiche Marken und Produkte.
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.