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Gestionnaire qualité – Pilotage et amélioration continue

ROLEX · Genève

🇫🇷 Français
contrôle esthétique outils de base de la qualité lecture de plans outils informatiques compilation de données

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un Gestionnaire qualité (H/F) pour notre division Production. Vous serez garant du respect des critères qualité et de l’amélioration continue de nos composants.

Missions principales

  • Assurer le respect des critères qualité sur l’ensemble du secteur.
  • Garantir l’application de la méthodologie de contrôle et l’homogénéité du référentiel.
  • Faire le relais entre le secteur et le technicien qualité, remonter les incidents ou non‑conformités.
  • Réaliser des audits de postes et de pièces pour vérifier le respect des méthodes et outils de contrôle.
  • Participer à la validation des critères esthétiques des pièces produites.
  • Analyser, interpréter et mettre à jour les indicateurs qualité.
  • Produire des bilans hebdomadaires et animer les réunions qualité.
  • Former et soutenir les contrôleurs(se)s pour maintenir le niveau requis.
  • Contribuer aux projets d’amélioration continue.

Profil recherché

  • Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans la qualité, idéalement en mécanique ou micromécanique.
  • Formation continue certifiante dans le domaine de la qualité.
  • Connaissances en horlogerie appréciées.
  • Bonne acuité visuelle et capacité à lire des plans.
  • Solide maîtrise des outils informatiques et de la compilation de données.
  • Bonnes capacités de communication et d’animation.

Compétences requises

  • Contrôle esthétique des pièces.
  • Maîtrise des outils de base de la qualité (audit, indicateurs, référentiels).
  • Lecture de plans techniques.
  • Utilisation d’outils informatiques pour la collecte et l’analyse de données.

Ce que nous offrons

  • Environnement stimulant et conditions de travail attractives.
  • Flexibilisation du temps de travail.
  • Prestations sociales de premier ordre.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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