Gestionnaire RH 50 %-60 % – Recrutement et coordination

À propos du poste

Pour le compte d'une entreprise industrielle du canton de Fribourg, un(e) gestionnaire RH est recherché(e) à 50 % à 60 %. Dans cette fonction polyvalente, vous jouez un rôle central dans le recrutement et la coordination RH, tout en soutenant les collaborateurs sur d'autres sujets liés à leur parcours.

Missions principales

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à la préparation de l'offre : publication, sourcing, présélection, premiers entretiens RH, coordination des étapes et prise de références.
• Collaborer avec les responsables de départements pour définir les profils, challenger les besoins et accompagner les décisions de recrutement.
• Identifier et approcher les candidats via les réseaux professionnels, les plateformes de recrutement, les écoles, les ORP/RAV et d'autres partenaires.
• Suivre le pipeline candidats et mettre à jour le système de recrutement (ATS).
• Assurer une communication régulière et professionnelle avec les candidats et suivre les indicateurs de recrutement.
• Participer à des projets RH tels que l'onboarding, la formation et le développement des collaborateurs, et améliorer les processus et outils RH.
• Être un interlocuteur accessible pour les collaborateurs et gérer de manière autonome les sujets courants, en transmettant les situations sensibles aux interlocuteurs appropriés.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ; un certificat RH suisse ou une formation reconnue en RH ou recrutement.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Organisé(e), autonome, capable de gérer plusieurs priorités, avec de bonnes compétences relationnelles.
• Proactif(ve), pragmatique, discret(e) et au service.