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Head of IT Operations & Transformation (m/w/d)

VINCI Energies Schweiz AG · Zürich

Nouveau
Senior de
Microsoft 365 Intune Autopilot Entra ID Cloud Service Desk IT-Transformation

Description du poste

Über die Position

VINCI Energies Schweiz sucht einen Head of IT Operations & Transformation, der die Führung von 12 Mitarbeitenden aus IT Services und IT Transformation übernimmt. Die Stelle ist in Zürich angesiedelt und verbindet einen stabilen, kundenorientierten IT-Betrieb mit der Weiterentwicklung der Services und Transformationsvorhaben.

Hauptaufgaben

  • Führung und fachliche Weiterentwicklung der Teams in IT Services und IT Transformation
  • Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung sowie klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Eskalationswege
  • Steuerung von IT Services, Service Desk und Support mit hoher Servicequalität
  • Priorisierung im operativen Tagesgeschäft und Überblick bei Incidents und Eskalationen
  • Leitung der IT-Transformation, von Systemeinführungen über Prozessoptimierung bis zu Standardisierung und Automatisierung
  • Leitung grösserer IT-Projekte und Überführung neuer Lösungen in den produktiven Betrieb
  • Übersetzung strategischer Vorgaben in Maßnahmen, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Vertretung von IT-Themen gegenüber Stakeholdern, Business Units und Gremien
  • In definierten Bereichen operative und organisatorische Stellvertretung des IT-Managers

Anforderungsprofil

  • Höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in IT Operations oder IT Service Management
  • Führungsverantwortung und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Intune, Autopilot und Entra ID sowie Verständnis für Cloud-, Hybrid- und Security-Themen
  • Flüssiges Deutsch und Englisch; Französisch ist ein Plus

Was wir bieten

  • Breite und herausfordernde Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Strukturierte Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Führungskräfte
  • Austausch mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteraktien und Erfolgsbeteiligung

Questions fréquentes

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Source : ats:softgarden

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Publie il y a 43 minutes

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