Head of Platform Engineering (a) 100 %

Über die Position

CONVOTIS Schweiz AG, Teil einer internationalen IT-Gruppe mit eigenem Datacenter, sucht für die Einheit Plattform Engineering einen Head of Platform Engineering (a) 100 % in Zürich. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für rund 20 Engineers in vier Teams (DevOps/SRE, Infrastruktur inkl. Datacenter Operations, System Engineering, Plattform Development) und führst drei Team Leads direkt an den CTO. Die Plattform verbindet klassische Infrastruktur mit OpenShift, GitOps und Automatisierung, und es wird eine GPU- und AI-Plattform aufgebaut.

Hauptaufgaben

• Plattformstrategie und Zielarchitektur für klassische und containerbasierte Workloads entwickeln
• Drei Team Leads und die gesamte Organisation weiterentwickeln
• Gemeinsame Standards wie Infrastructure as Code, automatisierte Deployments und reproduzierbare Umgebungen etablieren
• Stabilen Plattformbetrieb mit SLOs, Error Budgets, Pikett, Incident- und Problem-Management sicherstellen
• Plattform Engineering als interner Anbieter für Delivery und Operations positionieren, mit Leistungskatalog und Eskalationswegen
• Kapazitäts- und Lifecycle-Planung sowie Budgetverantwortung (Capex, Lizenzen, Lieferanten) übernehmen
• Teams rekrutieren und weiterentwickeln, manuelle Arbeit reduzieren und die Plattform bei Architekturfragen und Audits vertreten

Anforderungsprofil

• Führungserfahrung in einer Infrastruktur- oder Plattformorganisation mit 24/7-Betrieb und SLA-Verantwortung
• Technische Tiefe in klassischer Datacenter-Infrastruktur (VMware, Hyper-V, Proxmox), Netzwerk, Storage und Backup
• Erfahrung mit Kubernetes/OpenShift, Infrastructure as Code, CI/CD und Observability
• SRE-Praxis (SLOs, Error Budgets, Toil-Reduktion, Automatisierung)
• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse, Wohnsitz in der Schweiz und PSP-Fähigkeit

Erforderliche Kenntnisse

• Plus: Managed Service Provider, Bank, Versicherung oder Behörden, Migrationen, regulierte Umgebungen (ISO 27001, FINMA, Datenschutz), GPU-/AI-Infrastruktur

Was wir bieten

• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Familienfreundliche Bedingungen: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung, flexible Arbeitszeiten, bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr