HLK-Servicetechniker (m/w/d)

Über die Position

Als HLK-Servicetechniker sind Sie für die Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK) verantwortlich. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass diese Systeme effizient und zuverlässig arbeiten und die höchsten Standards hinsichtlich Leistung und Sicherheit erfüllen.

Hauptaufgaben

• Installation und Inbetriebnahme von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen in Wohngebäuden, Gewerbeimmobilien und Industriebauten.
• Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen an bestehenden HLK-Systemen, inkl. Fehlerdiagnose und Störungsbehebung.
• Regelmässige Inspektionen und Einstellungen zur Optimierung der Systemeffizienz und Energieeinsparung.
• Beratung der Kunden zu Wartungsplänen und Optimierungsmassnahmen.
• Verwendung und Pflege von Mess- und Diagnosetools zur Überprüfung der Systemleistung.
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten, Wartungsberichte und Reparaturprotokolle.
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Teammitgliedern zur Effizienzsteigerung der Installations- und Wartungsprozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als HLK-Servicetechniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Installation, Wartung und Reparatur von HLK-Anlagen.
• Fundierte Kenntnisse in HLK-Technologien, Systemintegration und Energieeffizienz.
• Erfahrung in Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an HLK-Systemen.
• Gute Kenntnisse in MS Office und Messgeräten.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie gute Teamfähigkeit.
• Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Führerschein der Klasse B.

Erforderliche Kenntnisse

• HLK-Technologien und Systemintegration.
• Energieeffizienzoptimierung.
• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung.
• Mess- und Diagnosetools.
• MS Office.

Was wir bieten

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen.
• Coaching und Mentoring.
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook.
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte.
• Eingespieltes und dynamisches Team.
• Internationales Umfeld.