HR Business Partner

Über die Position

Als HR Business Partner unterstützen Sie das Departement des Universitätsspitals Basel bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR‑Initiativen. Sie beraten Führungskräfte auf Departements‑ und Klinikebene und begleiten wichtige Transformations‑ und Organisationsprojekte.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung strategischer HR‑Themen und Initiativen für das Departement.
• Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Belangen sowie Rekrutierung von Managementfunktionen.
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR‑Projekten und Begleitung von Organisations‑ und Transformationsvorhaben.
• Steuerung und Analyse von HR‑Kennzahlen zur Ableitung wirksamer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Linie.
• Sicherstellung einer professionellen HR‑Dienstleistung entlang der gesamten Employee Journey (Personalplanung, Vergütung, Talent Management, Kultur‑ und Organisationsentwicklung).

Anforderungsprofil

• Universitäts‑ oder Fachhochschulabschluss (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder vergleichbarer Abschluss mit qualifizierter Ausbildung im Human Resources Management.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Senior Management, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte operative HR‑Kenntnisse sowie Erfahrung in Führung, Organisation und Change Management.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und serviceorientierte Persönlichkeit.
• Selbständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung.

Erforderliche Kenntnisse

• Operatives HR‑Wissen (Personalplanung, Vergütung, Talent Management, Organisationsentwicklung).
• Kenntnisse im Change Management und in der Analyse von HR‑Kennzahlen.
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.

Was wir bieten

• Attraktive Lohnpolitik und umfassende Sozialleistungen.
• Vergünstigungen in Shopping, Sport und Freizeit.
• Unterstützung bei Umzug, Wohnungssuche und Fort‑ und Weiterbildungen.
• 25 Ferientage plus 5 flexible Freitage.
• Umfangreiche Kinderbetreuungsmöglichkeiten, kostenloses Sport‑ und Bewegungsprogramm und Möglichkeit zum Homeoffice.
• Arbeiten im Herzen Basels im internationalen Dreiländereck mit modernem Campus.