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Description du poste
Rejoignez l'Universitätsklinik Balgrist, l'un des centres médicaux les plus réputés de Suisse, et jouez un rôle clé dans la transformation de notre fonction RH. En tant que HR Business Partner, vous serez le conseiller de confiance des dirigeants et des équipes opérationnelles, en les accompagnant sur l’ensemble des questions liées aux ressources humaines. Vous contribuerez à anticiper les évolutions organisationnelles, à piloter des projets RH innovants et à garantir une expérience employé optimale, du recrutement à la gestion quotidienne du personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'administration RH et la comptabilité salariale pour assurer un service fluide, efficace et orienté client interne.
**Vos missions principales**
- Agir comme partenaire stratégique et sparring‑partner pour les managers de différents services (clinique, recherche, support) sur toutes les problématiques RH (gestion des talents, performance, mobilité, relations de travail).
- Anticiper et accompagner les changements organisationnels grâce à une excellente compréhension des processus RH et des enjeux business.
- Piloter ou participer à des projets RH transversaux (digitalisation des processus, amélioration de l’expérience employé, programmes de formation).
- Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes attribués : rédaction des annonces, sourcing, entretiens, sélection et intégration.
- Assurer la qualité du service RH en coordination avec l’équipe d’administration RH et la paie, en veillant au respect des délais et de la conformité légale.
- Veiller à la conformité avec le droit du travail suisse et les conventions collectives applicables.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en économie, gestion, droit ou formation spécialisée en ressources humaines.
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou consultant RH, idéalement dans le secteur de la santé.
- Maîtrise du droit du travail suisse et des pratiques RH locales.
- Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bon niveau d’anglais.
- Esprit analytique, capacité à synthétiser des données complexes et à proposer des solutions pragmatiques.
- Sens du service, aisance relationnelle et capacité à influencer les décideurs.
- Attitude « hands‑on », orientée résultats et amélioration continue.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un hôpital universitaire de pointe, avec des équipes multidisciplinaires.
- 20 % de remise dans la pharmacie Balgrist Apotheke AG.
- Minimum 26 jours de congés annuels + jour libre offert pour votre anniversaire.
- Réduction de 50 % sur le ZVV‑Bonuspass ou contribution annuelle à un abonnement général.
- Repas équilibrés à tarif préférentiel dans le restaurant d’entreprise, café et boissons chaudes gratuits.
- Diverses réductions partenaires (shopping, sport, culture).
- Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
**Comment postuler**
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Alessia Cinzia Leonetti, HR Manager / Stv. Leiterin HR, à alessia.leonetti@balgrist.ch. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre équipe dynamique.
*L’Universitätsklinik Balgrist s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou d’âge.*
