HR Business Partner / Responsable RH

À propos du poste

Antaes recherche un(e) HR Business Partner pour son siège à Genève. Vous serez le relais central entre les équipes siège, les consultants et les instances juridiques, avec une forte dimension humaine, opérationnelle et juridique.

Missions principales

• Gestion administrative des consultants : formalisation et suivi des contrats, permis de travail, onboarding/offboarding, assurances et ruptures de contrat.
• Suivi RH & accompagnement : organisation des bilans annuels et à 6 mois, suivi mensuel avec les Business Managers, interface RH avec les managers.
• Onboarding & expérience collaborateur : animation des welcome days, pilotage des parcours d’onboarding, accueil des nouveaux consultants.
• Juridique, compliance & relations externes : suivi des dossiers juridiques, veille légale suisse, relations avec AFCo, AVS, LPP.
• Gestion des assurances : suivi des contrats, échéances, relation avec les courtiers, gestion des sinistres.
• Formation & développement : identification des besoins, mise en place des plans d’action, organisation et animation des formations.
• Paie & rémunération : compréhension des cycles de paie, interface sur les sujets salariaux, support opérationnel.
• Outils & amélioration continue : structuration des processus RH, proposition d’améliorations, digitalisation proactive.

Profil recherché

• Master en Ressources Humaines ou équivalent.
• 10 à 15 ans d’expérience en RH, notamment en tant que HR Business Partner ou Responsable RH.
• Excellente maîtrise du droit du travail suisse.
• Bonne connaissance des assurances, de la compliance et de la gestion de la paie.
• Français courant et anglais professionnel.

Compétences requises

• Droit du travail suisse
• Administration RH
• Gestion des assurances
• Compliance légale
• Gestion de la paie