HR-Generalist 80-100%

Über die Position

Als HR-Generalist bei micasa AG übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung der Personaladministration und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen HR‑relevanten Themen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld eines führenden Einrichtungshauses und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR‑Prozesse bei.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Fragen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR‑Dokumenten
• Verwaltung von Absenzen, Ferien und Zeiterfassung im System sowie Koordination mit externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei HR‑Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien
• Rekrutierung von Fach‑ und Führungskräften inklusive Bewerbermanagement

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalassistent/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR‑Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch und Italienisch von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Dienstleistungsorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit HR‑Software

Was wir bieten

• Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Flexibles Arbeiten durch 50/50 Office‑Homeoffice‑Lösung
• Motiviertes Team und attraktive Mitarbeiterrabatte