HR-Manager 80–100 % (a) – Zürich

Über die Position

Freestar-People AG unterstützt ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Zürich bei der Besetzung einer Schlüsselposition im HR-Bereich. Es wird nach Vereinbarung eine engagierte, motivierte und dynamische Persönlichkeit als HR-Manager gesucht, der rund 80 bis 100 % der Zeit der Stelle widmet.

Hauptaufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
• Operative und administrative Umsetzung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung und -zahlung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider
• Unterstützung der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, inklusive Begleitung des Auswahlprozesses
• Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben
• Stellvertretung der HR-Leitung im Tagesgeschäft und Leitung verschiedener HR-Projekte
• Optimierung von Prozessen und weitere Digitalisierung
• Enger Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson zwingend
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusste, eigeninitiativ arbeitende Persönlichkeit mit Dienstleistungsorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im gesamten HR-Lifecycle
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Versierte MS-Office-Kenntnisse und digitale Affinität

Was wir bieten

• Vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Marktgerechte Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
• Modernes Arbeitsplatz an zentraler Lage