HR Manager (m/w) 100 %

Über die Position

Als HR Manager:in in unserer Schweizer Zentrale in Zürich bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und führst unser lokales Team von sieben engagierten Kolleg:innen. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (Administration & Recruiting).
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Stellenausschreibung bis Offboarding.
• Beratung der Geschäftsführung und Abteilungen in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Planung und Durchführung von Trainings für Führungskräfte und Sales Teams.
• Steuerung und Kontrolle der Payroll-Prozesse sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Betreuung von Expat-Prozessen und Sozialversicherungs-Themen.
• Koordination von Audits, Reporting und HR-Kennzahlen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder im Retail.
• Fundiertes Fachwissen im Schweizer Arbeitsrecht und sichere Beratung von Führungskräften.
• Erfahrung mit Payroll-Prozessen.
• Leidenschaft für Recruiting und kreative Employer-Branding-Ideen.
• Starke Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Schweizer Arbeitsrecht.
• Payroll-Prozesse.
• Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Jobmessen, Employer Branding).

Was wir bieten

• Internationales Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Weiterbildung und Karrierechancen.
• Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitsmodelle und offene Kultur.