HR Officer trilingue (français, anglais, allemand)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Officer trilingue (français, anglais, allemand) pour rejoindre un groupe pharmaceutique international en Suisse. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de la paie aux recrutements, dans un contexte multinational.

Missions principales

• Gestion opérationnelle des ressources humaines et suivi du cycle de vie des collaborateurs.
• Gestion et suivi des absences, des congés et des temps de travail.
• Participation aux processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux talents.
• Gestion de la paie, des assurances sociales et conformité au droit du travail suisse et aux CCT.
• Collaboration avec les équipes finance et management pour la planification des effectifs et le suivi budgétaire.
• Contribution à des projets RH de digitalisation, d’intelligence artificielle et coordination avec les équipes RH internationales.

Profil recherché

• Bachelor en Gestion, Administration ou Ressources Humaines.
• Minimum 3 ans d’expérience en RH, idéalement dans le secteur pharmaceutique en Suisse.
• Maîtrise courante du français, de l’anglais et de l’allemand à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse, des conventions collectives et de la législation sur les assurances sociales.
• Permis de travail valable en Suisse et disponibilité immédiate pour au moins un an.

Compétences requises

• Gestion de la paie et des assurances sociales.
• Connaissance du droit du travail suisse et des CCT.
• Maîtrise des outils modernes de gestion RH.