HR & Payroll Manager 60‑100 %

Über die Position

Als HR & Payroll Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll‑Abwicklung sowie den gesamten administrativen HR‑Lifecycle bei PLING.

Hauptaufgaben

• Fristgerechte und rechtskonforme Payroll inklusive Jahresabschluss‑ und Deklarationsprozessen
• Sicherstellung und Kontrolle der Personalstammdaten, Zeit‑ und Absenzenmanagement
• Steuerung des gesamten administrativen HR‑Lifecycles (Ein‑ und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse, Korrespondenz)
• Bearbeitung aller Versicherungs‑ und Sozialversicherungsfälle und enge Zusammenarbeit mit Behörden
• Ansprechperson für Kunden in allen HR‑ und Payroll‑Fragen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Führung und Weiterentwicklung der Payroll‑ und HR‑Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Qualität

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im HR/Payroll
• Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Selbständige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus von Vorteil

Was wir bieten

• Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und guter Stimmung
• Team‑Events, Sport‑ und Firmenanlässe
• Gleitzeit und Möglichkeit für Home‑Office
• Digitale Arbeitsweise mit effizienten Tools und zeitgemäßen Prozessen
• Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
• Moderner Arbeitsplatz im Bahnhof Enge