HR-Verantwortliche/r 60–80 %

Über die Position

Die Nachbur AG, ein seit 1947 bestehendes Schweizer Familienunternehmen für hochpräzise mechanische Bauteile mit rund 90 Mitarbeitenden, sucht in Holderbank eine HR-Fachkraft in Teilzeit (60–80 %). Die Stelle umfasst die Betreuung aller Personalprozesse, die Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die aktive Weiterentwicklung der Personalarbeit.

Hauptaufgaben

• Betreuung der gesamten Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, Beratung und Lösungssuche
• Unterstützung bei Personalentscheidungen, Mitarbeitergesprächen und schwierigen Situationen
• Rekrutierung und professionelles Onboarding
• Bearbeitung von Verträgen, Zeugnissen, Absenzen, Sozialversicherungen und lohnrelevanten Mutationen
• Koordination von Weiterbildungen und Förderung der Mitarbeitendenentwicklung
• Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung der Geschäftsleitung mit HR-Kennzahlen

Anforderungsprofil

• Fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sattelfestes Wissen über das Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Selbständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Gutes Menschenverständnis, unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung
• Affinität zu KI-Tools und fundierte Kenntnisse der sozialen Medien, insbesondere LinkedIn, für Recruiting und Employer Branding

Was wir bieten

• Vielseitige HR-Funktion mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, die Personalarbeit und Unternehmenskultur nachhaltig mitzugestalten
• Modernes, technologisch führendes Produktionsumfeld in einem familiären Industrieunternehmen