Infirmier·ère référent·e somatique (60-100%)

À propos du poste

Les Centres Médico-Sociaux de l'Ouest Lausannois (APREMADOL), qui desservent 7 communes de l'Ouest lausannois, recrutent plusieurs infirmier·ères référent·es somatiques à temps plein ou partiel (60-100%). Vous serez responsable de situation, en lien avec les personnes dépendantes ou atteintes dans leur santé, afin de les aider à rester dans leur milieu de vie le plus longtemps possible.

Missions principales

• Évaluer les besoins cliniques du client et construire son plan de soin personnalisé avec lui et son entourage.
• Réaliser et délivrer les prestations prévues dans le plan d'intervention sur le lieu de vie du client.
• Gérer en réseau avec le personnel de soins et d'aide à domicile, en assurant la qualité des prestations.
• Documenter les suivis dans le dossier informatisé selon les directives institutionnelles.
• Entretenir des liens avec les partenaires du réseau médico-social régional (professionnels, bénévoles, groupes d'usagers).
• Assurer le rôle de référent dans le suivi global : évaluation, orientation, conseil et appui dans les démarches administratives.

Profil recherché

• Bachelor HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent, reconnu par la Croix-Rouge (indispensable).
• Bonnes connaissances du domaine socio-sanitaire suisse (un atout).
• Capacités d'analyse, de synthèse et de communication excellentes.
• Esprit d'équipe, sens du service, autonomie et collaboration interdisciplinaire.

Compétences requises

• Maîtrise du français oral et écrit, avec compétences rédactionnelles.
• Aisance dans la gestion des priorités et la prise d'initiatives.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.

Ce que nous offrons

• Horaires principalement de journée (7h00-17h00), un soir toutes les deux semaines jusqu'à 22h00 et un week-end toutes les huit semaines.
• Conditions de travail et de rémunération selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
• Prévoyance professionnelle de qualité, au-delà des minima légaux.
• 5 semaines de vacances par an, puis 6 semaines dès 50 ans.
• Perspectives de formation continue et d'évolution au sein du réseau AVASAD.

Entrée en fonction de suite ou à convenir. Candidature par dossier complet (CV, certificats, diplômes, reconnaissance Croix-Rouge, lettre de motivation) en indiquant le taux d'activité souhaité.