Ingénieur Amélioration Continue

À propos du poste

Rejoignez Audemars Piguet en tant qu'Ingénieur Amélioration Continue et contribuez à l'excellence opérationnelle du groupe. Vous serez le garant du déploiement des démarches d'amélioration et de la formation des équipes.

Missions principales

• Assurer le support méthodologique et la formation des équipes aux outils d’Excellence Opérationnelle auprès des départements et entités du Groupe.
• Déployer et pérenniser les démarches d’Amélioration Continue en coordination avec les différents départements.
• Piloter des projets d’amélioration continue stratégiques, majeurs et transverses.
• Structurer et suivre les projets au travers de standards, KPIs, tableaux de bord et rituels de pilotage.
• Garantir une approche factuelle, durable et orientée résultats business.
• Anticiper et accompagner les impacts organisationnels liés aux transformations et aux changements.
• Assurer la pérennité des actions mises en œuvre via des audits et la remontée des problématiques terrain pour alimenter les plans d’action.

Profil recherché

• Titulaire d’une formation supérieure en ingénierie, management de la qualité ou domaine équivalent, avec maîtrise des outils Qualité, Lean et d’amélioration continue.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes de transformation et le pilotage de démarches d’Excellence Opérationnelle et de Performance Industrielle.
• Fort leadership permettant de mobiliser les équipes et de conduire le changement.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec une solide compréhension des enjeux d’un environnement de production horlogère.
• Aisance dans un environnement transverse et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Rigueur, esprit de synthèse et orientation résultats.

Compétences requises

• Lean
• Outils Qualité
• Gestion de projets
• Pilotage de projets

Ce que nous offrons

• Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire).
• 5 semaines de vacances annuelles + 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An.
• Contribution aux activités sportives ou culturelles.
• Possibilité de travailler à distance selon la fonction.
• Restaurant d’entreprise.
• LPP avantageuse.