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Ingénieur·e CVC – Pilotage de projets de rénovation énergétique

PrimeIT Switzerland · Genève

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Chauffage Ventilation Climatisation

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un·e ingénieur·e CVC pour piloter, au nom du maître d’ouvrage, des projets de rénovation et d’optimisation énergétique de bâtiments, principalement sur les lots chauffage, ventilation et climatisation.

Missions principales

  • Piloter les projets de rénovation énergétique en définissant besoins fonctionnels et objectifs de performance.
  • Coordonner et piloter les mandataires (bureaux d’études, entreprises) sur les aspects techniques CVC.
  • Analyser, challenger et valider les propositions techniques, variantes et choix d’équipements.
  • Assurer le suivi de la phase travaux : coordination des interfaces, visites de chantier, gestion des écarts et arbitrages techniques.
  • Participer aux mises en service, essais, réglages et réceptions des installations.
  • Suivre la performance des installations après mise en service et contribuer à l’amélioration continue.

Profil recherché

  • Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou techniques du bâtiment.
  • Expérience confirmée en CVC en Suisse romande, en maîtrise d’ouvrage, AMO ou interface MO/mandataires.
  • Très bonne compréhension des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et des principes de régulation.
  • Capacité à analyser des dossiers techniques et à piloter des intervenants spécialisés.
  • Aisance dans la coordination multi‑acteurs et le suivi opérationnel de projets.
  • Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

  • Connaissance approfondie des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
  • Maîtrise des principes de régulation et des enjeux d’exploitation énergétique.
  • Compétences en pilotage de projets et coordination de mandataires.

Ce que nous offrons

  • Cadre de travail stimulant avec accompagnement de proximité.
  • Contrat à durée indéterminée (CDI) en collaboration long terme.
  • Rémunération attractive et cinq semaines de congés payés.
  • Plan de formation annuel et plateforme e‑learning interne.

Questions fréquentes

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